Conversas que Decidem

Do que se trata o Curso?

Este é um Curso de Comunicação Assertiva com Base Ontológica. uma possibilidade de reinventar sua forma comunicacional de forma transparente e objetiva ampliando sua capacidade de se relacionar com familiares e dentro das organizações. Presencial.

A competência da comunicação é a mais poderosa ferramenta de sucesso no mundo contemporâneo. Pessoas e empresas buscam a excelência em comunicação como diferencial estratégico competitivo no mercado.

O CONVERSAS QUE DECIDEM apresenta ao participante a possibilidade de reinventar seu perfil comunicacional de forma transparente e objetiva ampliando sua capacidade de se relacionar com pessoas e negócios.

O que é a Ontologia?

A Ontologia é o estudo do “Ser” e – particularmente – a investigação a respeito da natureza do “ser” humano. A definição de mundo pela Ontologia assume que o “mundo que enxergamos” não é o mundo real, mas apenas a nossa interpretação dele.

A base ontológica possibilita observar como as pessoas constroem interpretações a respeito de sua existência, as quais se refletem em sua maneira de ser e produzir resultados. E faz isso a partir de uma coerência ontológica em três domínios: verbal, corporal e emocional.

Geramos ações através da fala. Neste curso, buscamos a coerência da fala através do domínio VERBAL, dentro da base ontológica, amplamente vivenciada e comprovada pelo facilitador.

Acreditamos que qualquer pessoa que use as ferramentas conversacionais será capaz de desenvolver habilidades e expandir a capacidade de gerar ações e resultados.

"Somente com o mútuo respeito é possível a colaboração, e isso requer escutar-se, tempo para estar e ver o mundo do outro."

Rafael Echeverría.

Informações sobre o Curso

Objetivos

OBJETIVO GERAL

Expansão da capacidade de ação em consequência da modificação do tipo de observador que a pessoa se torna no decorrer do processo.

Potencializar a capacidade de comunicação de indivíduos ou grupos dentro das organizações, tornando-a assertiva e efetiva junto a clientes internos e externos, parceiros e fornecedores, fortalecendo assim a construção de bons resultados.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Aprender conceitos fundamentais ao processo da comunicação;
Identificar os elementos que compõem o processo de comunicação;
Identificar os principais fatores que dificultam a comunicação;
Identificar a importância da Escuta no processo de comunicação;
Conhecer o Observador que somos no processo de comunicação;
Conhecer os principais inimigos da comunicação e da aprendizagem
Utilizar ferramentas conversacionais para ter sucesso na comunicação com todos os tipos de pessoas
Aprender conversas que possibilitem fazer combinações, um pedido efetivo, como realizar uma reclamação, como pedir desculpas e como dar e receber um feedback.

Público-alvo

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais de todas as áreas. Pessoas que necessitam ampliar o autoconhecimento sobre a melhor forma de se comunicar ou se relacionar com suas equipes e outras pessoas, que propicie um vínculo sustentável de comprometimento e confiança.

Benefícios

BENEFÍCIOS

Fortalecimento do negócio através da potencialização das estratégias de comunicação com clientes internos e externos, parceiros e fornecedores;
Minimização de conflitos entre equipes;
Estabelecimento de mudanças comportamentais produtivas.

Metodologia

METODOLOGIA

A base conceitual teórica é Ontológica.

Utilizamos o modelo andragógico com o CAV – Ciclo de Atividade Vivencial, por meio da qual as pessoas aprendem, trocam, compartilham conhecimento em conjunto, agregando valor umas às outras; exercícios práticos, exposição dialogada, dramatizações.

Facilitador

Facilitador: Renato Morais (45)

Coach Ontológico, terapeuta, facilitador e palestrante

Diretor e fundador da RM Desenvolvimento Humano, empresa de consultoria especializada em desenvolvimento e implementação de projetos de Coaching Executivo e Organizacional e Programas de Desenvolvimento de Liderança e de equipes de alta performance;
Possui Formação Internacional em Coaching Executivo Organizacional com fundamentação Ontológica, programa reconhecido internacionalmente pela ICF como ACTP.
Coordenador em Dinâmica dos grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos – SBDG, possui MBA em Marketing (ESPM) e MBA em Gestão Empresarial com Ênfase em Pessoas pela ESPM; Certificado em Gestão de Pessoas pelo Disney Institute – EUA;
Formação em Treinamento Comportamental pelo IFT, Renascimento pelo IBRARE e Hipnose Ericksoniana pelo ACT Institute;
Atuou como coach e palestrante em Seleções Brasileiras em Jogos Panamericanos, no México, onde trabalhou com atletas de alta performance:
Autor do E-book Emoções: entre ou fique refém delas; Co-autor dos livros: De Empreendedor para Empreendedor e Programados para Vencer;
Criador do Workshop Pernas para Felicidade e da Jornada de Autoconhecimento, imersões de autoconhecimento com duração de um final de semana. É praticante e facilitador de programas de meditação;
No início de sua carreira trabalhou por 10 anos como Gerente Regional de Vendas nos estados PR, SC e RS, quando fundou a RM e começou a trabalhar com o Sebrae Nacional ministrando a metodologia empretec da ONU, desde 2009:
Suas áreas de domínio envolvem desenvolvimento e aconselhamento de lideranças e equipes, coaching executivo e de vida, individual, sócios, casal e grupos.

Valores, Turmas e Certificação

Carga-horária: 12 horas

Grupos In Company: 18 a 22 pessoas

Material: Os participantes receberão material do curso em PDF.

Investimento:

R$ xxx,00

Poderá ser parcelado em até 3 vezes
Forma de pagamento: dinheiro, cheque, débito em conta.

Certificado: O certificado será fornecido ao final do curso, às pessoas que comparecerem a 75% das aulas.